Según informó el Ejecutivo, con este real decreto se da cumplimiento al mandato de la Ley de Coopertivas, aprobada en julio de 1999, y a lo previsto en la Ley General de Seguridad Social.

El objetivo es pemitir la aplicación de las disposiciones de Seguridad Social sobre cotización y acción protectora en los supuestos de contratos a tiempo parcial a las sociedades cooperativas; en concreto, a los socios de trabajo de esas sociedades y a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado y explotación comunitaria de la tierra.

Por un lado, se introducen las modificaciones necesrias en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación a la Seguridad Social para atribuir a las cooperativas las obligaciones que en materia de Seguridad Social corresponden al empresario, cuando opten por asimilar a los socios de trabajo a trabajadores por cuenta ajena y determinar la documentación a aportar cuando se realicen trabajos a tiempo parcial.

Por otro lado, se modifica el Reglamento General sobre Cotización a la Seguridad Social para adaptar las normas reguladoras de l cotización por trabajo a tiempo parcial de las cooperativas.

La aplicación de las normas de Seguridad Social en los contratos a tiempo parcial está referida a los supuestos en que la Sociedad Cooperativa haya optado por la modalidad de que los socios queden asimilados a los trabajadores por cuenta ajena y en aquellos Regímenes de Seguridad Social en los que se prevé expresamente la cotización en función de la remuneraciones percibidas según las horas trabajadas.

En materia de acción protectoa, períodos de cotización y cálculo de las prestaciones, las normas que se aplicarán serán las mismas que rigen para el resto de los trabajadores contratados a tiempo parcial.