El estudio, patrocinado por Caja Madrid y el Círculo de Empresarios, pone de manifiesto los cambios en las necesidades del mercado laboral y cómo algunos negocios que prometían en el pasado, tanto en creación de empleo como en expectativas de rentabilidad, están siendo superados por otros que atienden las nuevas necesidades de la sociedad.

Según el estudio, las áreas que crearán más emleo de aquí al 2006 serán, por este orden, las nuevas tecnologías, la asistencia geriátrica, la sanidad, la protección privada y la creación de trabajo senior, esto es, para personas de edad avanzada.

Así, en el área de las nuevas tecnologías se buscarán expertos en domótica (nuevas tecnologías aplicadas al hogar), nuevas fuentes de energía y biotecnología. En los servicios a empresas destacará la logística y los servicios post-venta y en la atención social el cuidado de ancianos, de niños y también l generación de ofertas de ocio, cada vez más solicitadas.

El estudio pone de manifiesto un cambio de perfil en el diseño del candidato ideal para afrontar estos empleos. Los ofertantes demandan cada vez más gente formada en valores humanos y menos en aspectos educacionales concretos, si bien los idiomas y el conocimiento de nuevas tecnologías aparecen como "claves".

Sin embargo, lo que más se valorará para acceder a un empleo será la capacidad de interrelación del candidato, sus contactos, su capcidad para gestionar equipos y para motivar a la gente y sus relaciones con clientes y proveedores, quedando en un segundo plano la formación específica, más fácil de adquirir en un corto periodo de tiempo.