"En los departamentos de investigación, desarrollo e innovación de las empresas, deben pensar que sus productos no tienen por qué ser más caros si son accesibles, aunque sí podrán fluir hacia ese 10 por ciento de cuota potencial de mercado", sugirió Donoso.

El consejero delegado del Grupo Fundosa hizo estas declaraciones durante la clausura de la jornada "Empresa y discapacidad: el valor añadido", organizada por la red europea Business and Disability, con el objetivo de mostrar experiencias de empresas que han tenido en cuenta a las personas con discapacidad en su actividad diaria.

La red Business and Disability surgió en el año 2003 de la alianza del Foro Europeo de la Discapacidad con seis multinacionales que, una vez terminado el Año Europeo de las Personas con Discapacidad, decidieron seguir trabajando juntas a favor de la integración laboral de las personas con discapacidad a través del intercambio de experiencias y la difusión de buenas prácticas en esta materia.

Sobre los trabajadores con discapacidad, Martínez Donoso subrayó que son empleados con una rentabilidad, no sólo económica, sino también desde el punto de vista de su aportación a la diversidad. "Cualquier sociedad, empresa, grupo o equipo de trabajo tiene mayor riqueza cuanto más heterogénea sea", añadió.

La red europea Business and Disability tiene previsto organizar un total de doce jornadas como la celebrada hoy en Madrid en varios países de la Unión Europea y poner en marcha una base de datos de buenas prácticas empresariales a través de Internet. Publicará también un libro-compendio que recogerá la información obtenida durante toda la campaña.