Según informaron hoy las citadas fundaciones, en virtud de este acuerdo, Randstad colaborará con Bip Bip de dos formas: con la donación de ordenadores fuera de uso para la creación de aulas en diferentes ONG de acción social, y ofreciendo su ayuda en la búsqueda y selección de trabajadores en riesgo de exclusión social para ocupar las posibles vacantes que surjan en la Fundación Bip Bip.

Por su parte, la Fundación Bip Bip se compromete a eliminar las barreras y obstáculos que dificulten el acceso al mercado laboral de estas personas en sus entidades.

"Hace ya algún tiempo nos habíamos propuesto aplicar internamente en nuestros procesos de selección de personal los criterios de responsabilidad social que demandamos a las empresas y estamos muy orgullosos de poder decir que aproximadamente el 30% de nuestro personal proviene ya de este tipo de actuaciones", declaró la directora general de Fundación Bip Bip, May Escobar.

"Ahora contaremos con el inestimable buen hacer de Fundación Randstad para continuar intentando ofrecer más oportunidades a los que lo tienen más difícil", continuó.

Por su parte, Aria Viver, directora de Fundación Randstad y de Responsabilidad Social Corporativa del grupo Randstad en España, dijo que su grupo está encantado de poder colaborar con el fin social de la Fundación Bip-Bip.

"Con este acuerdo nos sentimos doblemente útiles, porque ponemos en común los fines de dos fundaciones que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante el acceso a un empleo y el acercamiento de las nuevas tecnologías, así contribuimos a crear oportunidades para estas personas", declaró.