Esta fundación cuenta con 102 trabajadores y tiene 55 horarios distintos, elegidos por cada uno de los empleados en función de sus necesidades familiares y personales.

El horario a la carta es una de las posibilidades que ofrece la fundación a sus empleados como parte de su política de conciliación, que se enmarca en el sello de calidad efr (empresa familiarmente responsable), el certificado en conciliación e igualdad otorgado por Fundación + Familia.

Ya hay más de 96 empresas efr que han validado su condición de ser empresas familiarmente responsables, al adquirir su alta dirección el compromiso de implantar y potenciar la cultura de responsabilidad hacia la vida de sus trabajadores y al someterse a la verificación de que esto es una realidad interna a través de auditorías externas periódicas realizadas por entidades de certificación acreditadas.