Dinosol Supermercados se compromete con este convenio a incorporar a su plantilla 75 personas con discapacidad en un plazo de tres años. Por su parte, la Fundación ONCE, a través de su consultora de recursos humanos Fundosa Social Consulting, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.

Según ha reconocido Alberto Durán, "Dinosol es una entidad que tiene una gran inquietud social" y ha añadido que la Fundación ONCE confía en que, "gracias al conocimiento recíproco y al roce, surjan otras muchas líneas de colaboración" para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su integración laboral.

Asimismo, el vicepresidente primero de la Fundación ONCE ha mostrado su confianza en que la cadena de supermercados "aprenda a ver también a las personas con discapacidad y a sus familias como consumidores" y ha reconocido que el hecho de que personas con discapacidad puedan trabajar de cara al público en los establecimientos de la cadena "es un motor de cambio social", puesto que hacen visible al colectivo.

Por su parte, Luis Gil, aseguró que la firma del acuerdo es "un acto muy especial"y dijo que, si bien es cierto que nos encontramos en un momento de crisis, en Dinosol "vamos a seguir generando empleo" y, además, "nuestro compromiso social se va a materializar en la contratación de personas con discapacidad".

Dinosol Supermercados promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

En virtud de este convenio, Dinosol Supermercados se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, y en su caso, desplegar estas u otras acciones que, en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

La incorporación de personal con discapacidad a la plantilla de Dinosol Supermercados se materializará en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado.

Además, si así lo estimaran conveniente las partes firmantes, la Fundación ONCE. a través de Fundosa Social Consulting, podrá acometer acciones de formación y cualificación de los candidatos discapacitados para la realización de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos.

Dinosol Supermercados es un operador de distribución en España que ocupa el cuarto lugar en el ranking de supermercados y el sexto en el ranking total de la distribución alimentaria.

Opera bajo cuatro enseñas en función del formato de las tiendas y su presencia territorial: SuperSol, HiperDino, CashDiplo y Netto. Cuenta con una plantilla de 10.000 trabajadores en sus 570 establecimientos.