En declaraciones a Servimedia, Soleto señaló que, si bien la ECV establece que los hombres ganan por hora un 17,3% más que las mujeres, "dadas las condiciones de trabajo y la precariedad laboral de numerosas mujeres, la diferencia en el salario bruto mensual se incrementa hasta llegar a un 25-30%".

Según Solete, los factores causantes de esta discriminación serían la menor presencia de las mujeres en el ámbito laboral, la realización de trabajos por un menor número de horas y un mayor grado de inestabilidad en el empleo entre la población femenina.