Cada vez que un trabajador abandona el edificio para satisfacer su deseo de fumar (en el Reino Unido no se puede fumar en lugares públicos), está delegando "injustamente" parte de u tarea a otro colega de trabajo. Esta es la postura de autoridades de Essex que puede dar pie a una modificación en los contratos de los empleados fumadores, que tendrían que firmar contratos de 29,5 horas semanales, en lugar de las 37 horas semanales estipuladas.

Se calcula que la pausa o "break" diario de un fumador es de 15 minutos diarios, invertidos en salir de su oficina y fumarse un cigarrillo, según Manny Lewis, presidente del Consejo de Essex y encargado de temas de personal.

En esta coarca británica se ha decidido invertir un total de 10.000 libras esterlinas (1 millón y medio de pesetas) para ofrecer apoyo profesional a los empleados que quieran abandonar el hábito.

"Esta medida ha sido introducida para salvaguardar la salud y seguridad de todos los empleados de las empresas, para minimizar nuestra responsabilidad legal. No queremos vernos perjudicados por los enormes daños del tabaquismo pasivo", manifestó Lewis a "The Times".