A través de este plan, el Ejecutivo galo adquiere una serie de compromisos en esta materia, como incrementar el apoyo a las personas con discapacidad en busca de trabajo y la eliminación de las barreras para su contratación, mientras que las empresas se comprometen a desarrollar programas plurianuales para la contratación y el mantenimiento del empleo.

Asimismo, para hacer frente a la crisis se destinarán 135 millones de euros durante los dos próximos años a la Asociación para la Gestión de Fondos para la Inserción Profesional de las Personas con Discapacidad (Agefiph), con el fin de promover la contratación y el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad.

El plan también prevé actuaciones de formación laboral dirigidas a personas con discapacidad, que beneficiarán a 70.000 al año, y la supresión de la edad máxima para acceder a la formación en prácticas.

Además, se suprime el requisito de tener que estar un año desempleado para poder percibir el subsidio para adultos con discapacidad AAH, cuyos demandantes podrán beneficiarse de un acompañamiento específico del servicio público de empleo y una ayuda para la contratación.

Asimismo, la reforma de la AAH permitirá, a partir de enero de 2010, acumular esta ayuda y el salario durante seis meses, y después de forma parcial hasta un montante máximo de 1,3 veces el salario mínimo interprofesional

Recientemente, la situación laboral de los franceses con discapacidad ha mejorado, registrándose un incremento de las contrataciones realizadas con el apoyo de la Agefiph del 3% en 2008, lo que ha beneficiado a un total de 72.000 personas con discapacidad, mientras que en la Administración pública el aumento de contrataciones ha sido del 50% durante el pasado año.

En 2008 también se registró un incremento del 15% en el número de empresas francesas que adoptaron acuerdos colectivos para el empleo de personas con discapacidad.