El acuerdo prevé actuaciones en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y planteamientos de responsabilidad social. En especial se tratará de impedir la precariedad laboral y la subcontratación.

Además, el pacto obliga expresamente a incluir en todos los contratos y convenios una serie de cláusulas que incluyen la utilización correcta de las modalidades decontratación vigentes, así como el fomento de los acuerdos con los grupos y colectivos más vulnerables, como es el caso de inmigrantes o discapacitados.

El acuerdo incluye también una cláusula relativa a las condiciones laborales, según la cual se debe garantizar la igualdad en el acceso a la contratación, impedir las conductas discriminatorias y mantener un comportamiento ético y una actitud de respeto con el medio ambiente, entre otras.