Estas iniciativas se dirigen, fundamentalmente, a aquellos colectivo que se encuadran en pequeñas y medianas Empresas, tienen cualificaciones inadaptadas a las exigidas por los avances tecnológicos o los cambios en la organización de las empresas, o bien tienen dificultades de tratamiento en el empleo, con en el caso de la mujer.

La financiación de estos 106.000 millones procede de las Bases de Cotización por Formación Profesional y del Fondo Social Europeo, a través de sus Programas Operativos de Iniciativa Empresarial y Formación Continua.

Las solicitudes de aydas para la realización de Planes de Formación pueden ser presentadas hasta el 31 de julio por las empresas, por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, por las Fundaciones de ámbito estatal y otras entidades sin ánimo de lucro que, estatutariamente, tengan encomendada la formación de los trabajadores y las Federaciones, Confederaciones y demás organizaciones de Cooperativas y Sociedades laborales.

Las convocatorias de ayudas serán gestionadas por la Fundación Tripartita par la Formación en el Empleo, entidad recientemente constituida por las organizaciones empresariales, los sindicatos y el Inem.