FLEXIBILIDAD HORARIA Y MEDIDAS DE COSTE CERO, EJES DE LOS PLANES DE CONCILIACIÓN EN ESPAÑA
- Según un estudio de CVA
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La flexibilidad horaria y las llamadas "medidas de coste cero" son las principales líneas de actuación recogidas en los planes de conciliación familiar de las empresas españolas.
Así lo revela el último Informe sobre políticas de Flexibilidad en España elaborado por la empresa Consultoría de Valor Añadido (CVA) y presentado hoy durante la cuarta Jornada Nacional de Flexibilidad en Zaragoza.
Este encuentro fue organizado por el Ministerio de sanidad y CVA y en él se concluyó que las medidas de conciliación familiar ayudan a mejorar la productividad y los resultados empresariales, por lo que "son más necesarias que nunca".
Entre estas destacan las medidas de coste 0, tales como la no convocatoria de reuniones y cursos fuera del horario laboral; las políticias de luces apagadas y la flexibilización de viajes y reuniones para ayudar a los trabajadores con personas dependientes a su cargo.
Según CVA, esta jornada marcó además el inicio de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Personal y Familiar, que concluirá en noviembre con la entrega de los Premios Empresa Flexible.
En 2008 un total de 1.763 empresas españolas participaron en la iniciativa y aportaron una exhaustiva información sobre sus medidas de flexibilidad.
(SERVIMEDIA)
28 Abr 2009
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