El conveni supone la consolidación del objetivo de "conjugar el adecuado desarrollo de las estrategias de negocio con el mantenimiento del actual modelo de relaciones laborales, como mejor garantía para la estabilidad y proyección profesional de los empleados, lo que al propio tiempo refleja la confianza de los firmantes en la continuidad del Proyecto de Empresa".

Este acuerdo consolida el modelo de la compañía de gestión de la organización y los recursos humanos por competencias y finaliza la unificación de cotenidos. Asimismo, concluye el proceso de exteriorización de todos los compromisos en materia de pensiones.