Este convenio afecta a unos 20.00 trabajadores de todo el país empleados en las industrias de curtidos, correas, cueros industriales y curtición de pieles para peletería.

Además, el convenio establece un aumento del 3 por ciento en la cantidad percibida por horas extraordinarias y la ampliación de la duración de los contratos de los eventuales por circunstancias de la producción hasta 8 meses en un período de 12 meses.

Por lo que se refiere al contrato de aprendizaje, el convenio de la industria del curtido modifica la categora de aprendiz de tercero y cuarto año por la de aprendiz de 16 y 17 años, fijando un salario para el aprendiz de más de 18 años equivalente al 85 por ciento del salario de peón para jornada completa.

También recoge un aumento del 3 por ciento del Seguro de Vida del Premio de Jubilación, el nombramiento de una comisión de formación continuada y la creación de otras dos comisiones para negociar las categorías y la introducción de la reforma laboral. Las tres comisiones se constituirán el próximo 14 de jlio.

El convenio mantiene la estructura salarial vigente hasta la fecha en el sector y modifica la cláusula de descuelgue, estableciendo que en el caso de desacuerdo entre empresa y sindicatos, resolverá la comisión paritaria.