Las directivas a las que se refieren los líderes sindicales son dos: la relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas, independientemente de su origen racial o étnico, cuyo plazo de trasposición termina en julio de 2003; y la relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, que debe ser traspuesta antes de diciembre de 2003.