Los secretarios de Acción Sindical de ambas centrales, Fernando Puig-Samper (CCOO) y Toni Ferrer (GT), ya expusieron ayer al secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar, el contenido de la citada propuesta.

El acuerdo de negociación colectiva, firmado el 20 de diciembre de 2001, ha sentado las bases de la moderación salarial que se vive este año, en el que los sueldos suben un 3% hasta octubre, frente a una inflación del 4%.

La propuesta de los sindicatos vuelve a recoger la misma estructura de crecimiento de salarios que permitió el acuerdo el pasado año. En ella se apunta un incrementode los sueldos en línea con la previsión de inflación del Gobierno (2%), la implantación de cláusulas de revisión salarial que garanticen el poder adquisitivo y el reparto de la productividad entre creación de empleo y ganancia de poder de compra.

Esta estructura está en entredicho por la negativa de algunas sectores de la patronal, como la banca, a aceptar la implantación de cláusulas de revisión salarial en su convenio.

Por otra parte, se exigen compromisos claros a la patronal para la reducció de la temporalidad y el mantenimiento de los puestos de trabajo, una vez que estos puntos del acuerdo del pasado año no han dado buenos frutos, al registrarse un aumento del paro y pocos cambios en materia de temporalidad.

Previsiblemente la próxima semana se celebre un encuentro al más alto nivel en el que participen el presidente de CEOE, José María Cuevas, y los líderes sindicales Fidalgo y Méndez.