Méndez fue incluso más allá que Fidalgo y señaló que, además de deeable y posible, es "necesario" que los dos sindicatos se pongan de acuerdo en este asunto. Ambos líderes participaron hoy en el Foro Nueva Economía.

Este intento de reencuentro sindical se produce tras las discrepancias que surgieron en 2001, cuando CCOO firmó el Acuerdo de Pensiones con el Gobierno y CEOE, del que s desmarcó la central ugetista. El próximo año, y una vez renovado el Pacto de Toledo, llegará el momento de revisar dicho acuerdo social.

"El que hayamos tenido diferencias no nos hace separarnos en la voluntad de sostener un sistema de pensiones vigoroso y viable", afirmó Fidalgo.

Méndez incidió en que la unión de criterios es "posible, deseable y necesaria, pero no sólo en lo que afecta a la Seguridad Social, sino también en relación al modelo productivo en el marco de una Unión Europea ampliad".

El líder de UGT abogó por que ambas centrales sindicales lancen un mensaje común con sus propuestas en todas las materias sociolaborales antes de las elecciones generales del próximo mes de marzo.

SINIESTRALIDAD

Las hasta ahora cuatro sentencias de diversos tribunales responsabilizando al trabajador del accidente laboral que había sufrido también fueron objeto de debate en el encuentro de hoy.

Méndez explicó que los sindicatos están haciendo un "esfuerzo" ante el Consejo General del Podr Judicial (CGPJ) para que los jueces conozcan la "repercusión de la precariedad en los accidentes laborales".

Asimismo, los sindicatos requieren a la Fiscalía que tenga una "actuación más decidida" en el tema de la siniestralidad laboral, ya que tiene la opción de personarse en todos los procesos y acreditar si ha habido delitos por incumplimiento de alguna normativa de prevención.

El líder de UGT, cuyas palabras suscribió "al 100%" Fidalgo, resaltó, no obstante, que "mucho más importante" que l sanción es la prevención de los riesgos laborales y mostró su confianza en que el inminente desarrollo reglamentario del artículo 24 de la Ley de Prevención, que regula la subcontratación, aumente la seguridad de los trabajadores.