En un encuentro con periodistas para hablar del Congreso de CCOO que se celebrará en Madrid la próxima semana, el casi seguro sucesor de Gutiérrez afirmó que sus pretensioes para los próximos años al frente de este sindicato son las de mantener la línea de su predecesor.

Fidalgo considera que CCOO ha afianzado su posición en los ultimos años, ha mejorado el nivel de afiliación, ha ganado las elecciones sindicales y ha conseguido importantes logros para todos los ciudadanos españoles (subida de pensiones y reforma laboral, entre otros), por lo que tratará de insistir en la política mantenida hasta la fecha.

Subrayó que este sindicato mantiene su completa independenia pero que no dudará en buscar el apoyo político, si lo necesitan en alguna ocasión. "Nosotros no somos la oposición. Somos gente de izquierdas que defendemos intereses de los trabajadores", precisó.

En este sentido, apuntó que CCOO mantendrá el diálogo con todas las fuerzas parlamentarias, incluido el PSOE, al que animó a "encontrar un discurso alternativo a la derecha que, hoy por hoy, no lo tiene".

UNIDAD DE ACCION

Fidalgo tiene muy claro que el futuro del movimiento sindicalista pasa por l unidad de acción, y anunció que todos sus esfuerzos irán en este sentido.

"Actualmente no veo ningún riesgo de quiebra de la unidad sindical CCOO-UGT", dijo, si bien apuntó la necesidad de que ambos sindicatos creen un nuevo modelo de colaboración para llegar a las pequeñas y medianas empresas, donde los sindicatos tienen problemas para tener representación.

"Si no llega CCOO, que llegue UGT, o viceversa, pero que haya representación sindical", insistió Fidalgo, quien destacó que en los últimos ños ambos sindicatos han mejorado sus datos de afiliación y eso es "bueno" para todos.

CRITICOS DE CCOO

En cuanto a la situación en el seno de CCOO, Fidalgo aseguró que la opción mayoritaria que representa como sucesor de Gutiérrez no aboga ni mucho menos por la desaparición de esta corriente. "Estaría bueno, entonces con quién discutiríamos", bromeó.

Por ello, invitó a este sector del sindicato (que mantiene 7 de lso 20 miembros de la actual Ejecutiva) a unir fuerzas y observar los resultados ue CCOO ha obtenido en las últimas fechas para ver que el modelo de funcionamiento más correcto, aunque precise mejoras, es el de la mayoría.

Para Fidalgo, el futuro de CCOO debe tratar de aprovechar el crecimiento económico español para trasladarlo a mejoras para los trabajadores, siempre bajo el modelo del diálogo social.

"Creo que todos estos objetivos los comparte el sector crítico y espero que se unan a este proyecto con lealtad", finalizó el futuro líder comisionista.

FRENO A LA TEMPORALIAD

En cuanto a la actuación de los sindicatos en las próximas fechas, una de las prioridades es frenar "como sea" el elevado índice de temporalidad.

Fidalgo mostró sus dudas sobre que la solución a esta cuestión sea penalizar los contratos temporales -como propone UGT- aunque afirmó que éste es un asunto que se debatirá a fondo en los próximos meses.

Otra de la prioridades será el aumento de la cobertura por desempleo, una de las viejas luchas de los sindicatos. En este punto, anunció que "sbiremos el tono de presión" para lograr una mayor cobertura para los parados.

Finalmente, el sindicato que todavía dirige Antonio Gutiérrez pedirá la separación definitiva de las fuentes de financiación de la Seguridad Social, especialmente de los complementos a mínimos, y defenderá el contrato indefinido por encima de todo, y entre ellos, el contrato fijo a tiempo parcial.