El objetivo de esta iniciativa es poner de manifiesto ante los organismos competentes y la sociedad en general que gracias a las capacidades de estas personas para desempeñar eficazmente su trabajo y a la confianza que va adquiriendo el empresariado, se están logrando importantes resutados en el campo de la inserción laboral.

La acción está también dirigida a potenciar un cambio de actitud en la sociedad y, muy especialmente, en el empresariado español. Las asociaciones de padres de sordos integradas en Fiapas están trabajando en la inserción laboral de este colectivo a través de Servicios de Empleo, que en muchos casos se han convertido en la única referencia de las personas sordas para encontrar un puesto de trabajo.

Cuando aún no han finalizado los Proyectos de Empleo de Fapas, ya se han conseguido en toda España un total de mil contratos, de los que el 83% corresponden a empresas ordinarias y el 75% de ellos tienen una duración superior a seis meses.

Según Fiapas, estos resultados revelan la capacidad de las personas sordas para competir con éxito en el mercado de trabajo ordinario y la necesidad de que las asociaciones federadas en Fiapas reciban ayuda para poder continuar trabajando por el empleo de los afectados por sordera.