Este acuerdo, junto con el ya firmado la semana pasada con las federaciones del sector de construcción (MCA-UGT y FECOMACCOO), tiene como ámbito de aplicación todas las empresas de Ferrovial en España, alcanzando a más de 40.000 personas de su plantilla.

El plan establece actuaciones en los procesos claves en la gestión de personas, como la selección, formación y promoción. Además, incluye el compromiso de poner en marcha todos los canales de comunicación y mecanismos internos que permitan la máxima difusión y sensibilización en la materia.