Además, la empresa ha trabajado en la definición de un Plan Estratégico de Compras para la gestión responsable de la cadena de suministro, que incluye también aspectos de derechos humanos.

Esta línea estratégica se basa en dos ámbitos de actuación como son la introducción de mejoras en los sistemas de gestión de compras para gestionar riesgos relacionados con aspectos de derechos humanos, y el trabajo con proveedores y subcontratistas para establecer líneas de colaboración que promuevan la protección de estos derechos en la cadena de suministro.

ACCION SOCIAL

Las actuaciones de Ferrovial en esta materia se realizan de acuerdo a un Plan Estratégico de Acción Social, que define la política, objetivos y programas de trabajo de la compañía con sus prioridades. En este sentido, durante 2005, la empresa constructora realizó una inversión social de 1,3 millones de euros, y aportó otros 3 millones en materia de patrocinio y actividades en la comunidad.

Entre otras actuaciones, esta inversión permitió la puesta en marcha del Plan Familia para la integración social y laboral de familiares discapacitados de empleados, el desarrollo de proyectos en Republica Dominicana, Paraguay, Perú y Panamá a propuesta de los empleados.

También, Ferrovial ha puesto en funcionamiento una web accesible doble AA y la web de la compañía está siendo auditada por la metodología de Technosite, empresa de Fundación ONCE dedicada a promover la accesibilidad de la Sociedad de la Información a las personas con discapacidad.