La FEMP y la Fudación ONCE establecen, mediante este acuerdo, un marco de colaboración general para poner en marcha programas que faciliten la formación integral y el acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad en la esfera local, y se comprometen a realizar acciones en favor de la accesibilidad y la eliminación de barreras de todo tipo.

La presidenta de la FEMP y alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, resaltó la importancia de este convenio que "pretende dar los mismos servicios a todos los ciudadans, tengan las discapacidades que tengan. Todas las ciudades y todos los ciudadanos son iguales y tienen el mismo derecho a recibir los mismos servicios de calidad".

Asimismo, Barberá se comprometió a impulsar y defender las cuotas de reserva de empleo para las personas con discapacidad y hacer posible que la ciudad de Valencia sea pionera en la organización de seminarios y actividades para la formación e integración laboral de las personas con minusvalía.

Por su parte, José María Arroyo destacó l colaboración imprescindible de la FEMP con Fundación ONCE, ya que los programas que lleven a cabo los ayuntamientos son los que afectan más directamente en los ciudadanos.

Además, el presidente de la ONCE y de su Fundación dijo que el empleo para las personas con discapacidad y la eliminación de barreras arquitectónicas son dos de los temas más importantes para conseguir la integración social de las personas con minusvalía.

EMPLEO

A través de este convenio, la FEMP prevé cumplir con la cuota d reserva de empleo de discapacitados en los organismos públicos e impulsar la adquisición y utilización de bienes y servicios de empresas que cumplan con la reserva del 2 por ciento de discapacitados en sus plantillas.

También la FEMP se compromete a eliminar las barreras en su sede central en Madrid, para garantizar su accesibilidad a las personas con minusvalía.

El Programa de Promoción de la Formación y el Empleo de las Personas con Discapacidad en el ámbito local FEMP-Fundación ONCE prevé reaizar, entre otras acciones, un diagnóstico sobre la situación del empleo para discapacitados en la Administración Local; divulgar y recomendar a las corporaciones locales el fomento de la formación y el empleo de estas personas.

Asimismo, ambas instituciones se comprometen a incluir ayudas para la consolidación de las empresas en las que trabajan mayoritariamente con minusvalía; fomentar del empleo autónomo; dar a conocer entre los ayuntamientos la posibildiad de contar con la base de datos de minusváidos demandantes de empleo de la Fundación ONCE; llevar a cabo acciones formativas en estas materias dirigidas a responsables y técnicos de las corporaciones locales.

En cuanto al Programa de Accesibilidad FEMP-Fundación ONCE se contempla la realización de una encuesta-diagnóstico de los problemas concretos que presentan los municipios españoles en materia de accesibilidad; actualizar los censos municipales de las personas con discapacidad; y divulgar entre los ayuntamientos información sobre ayudas ysubvenciones públicas a la eliminación de barreras.

También dentro del programa se fomentará la utilización del taxi accesible, y de llevar a cabo campañas de mentalización y sensibilización, entre ellas la iniciativa "Ayuntamiento: Casa de Todos", una invitación a que las casas consistoriales y sedes de diputaciones provinciales estén acondicionadas para el uso y acceso de cualquier ciudadano, sea o no discapacitado, antes de que concluya el presente siglo.

A la firma de este convenio marco asisieron además el vicepresidente ejecutivo de Fundación, Rafael de Lorenzo, y el secretario general de la FEMP, Alvaro de la Cruz, quien señaló la importancia del "Decálogo de la Accesibilidad para un Municipio de Todos abierto a la Diversidad", en el que han trabajado juntos ambas instituciones y que pretende facilitar el desenvolvimiento de las personas discapacitadas en las ciudades.