LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO CELEBRA UNA JORNADA DE DEBATE SOBRE CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL
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La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras celebrará mañana en Madrid una jornada de debate que reunirá a sus dirigentes de todo el Estado para abordar la concreción de medidas destinadas a atender las responsabilidades familiares en el sector de la enseñanza.
Bajo el título "Familia y trabajo, dos ámbitos a conciliar", este encuentro conmemorará el Día Internacional de la Mujer, que se celebrará el próximo 8 de marzo.
En él se analizarán, además, una serie de situaciones frecuentes en la enseñanza pública, en la privada, en el sector no universitario y la universidad, así como en el personal docente y no docente. Por último, se elaborarán plataformas reivindicativas para la negociación en cada uno de los diferentes colectivos.
Como señala la resolución de la Comisión Ejecutiva Federal, aprobada el pasado día 1 de marzo, en los últimos años se han producido avances sustanciales en el terreno de la igualdad de los sexos, pasando la tasa de actividad de las mujeres en un periodo de diez años de de 37,2% y una tasa de empleo de 26,6%, a un 46,3% y un 41,1% respectivamente.
No obstante, denunció "la discriminación" que persiste en el ámbito laboral ya que, según dijo, la tasa de paro de las mujeres es casi el doble que la de los hombres y el índice de temporalidad es más elevado para ellas.
"La brecha salarial entre hombres y mujeres, situada en torno al 30%, se ensancha cada vez más, siendo esta discriminación la que marca la mayor desigualdad en el trabajo, situación a la que hay que añadir el hecho de que las trabajadoras se sigan responsabilizando, casi exclusivamente, de las actividades en el ámbito familiar, lo que las obliga a una feroz lucha por compatibilizar ambos ámbitos", añadió.
Por ello, esta organización insistió en la necesidad de implantar medidas como la concesión de un permiso de paternidad de cuatro semanas por nacimiento de hijo o hija, la reserva del puesto de trabajo tras la excedencia por cuidado de personas, y la extensión de todos estos derechos a las personas interinas o con contratos temporales o a tiempo parcial.
Además, animó al sector educativo a organizar actividades de sensibilización contra la discriminación femenina y, en esta ocasión, especialmente, por la conciliación de la vida laboral y familiar de hombres y mujeres, dado que "la educación es un escenario privilegiado para transmitir a niños, niñas y jóvenes el valor social de la igualdad de los sexos".
(SERVIMEDIA)
06 Mar 2006
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