Explicó López Lavid en el foro organizado por MSD y la auditora de comunicación Wellcomm, que la conciliación de la vida laboral y familiar facilita el desarrollo profesional femenino y permite un aumento de la productividad de las empresas.

La mitad de la plantilla de MSD son mujeres, por este motivo la empresa ha adecuado las políticas de flexibilidad orientadas a compatibilizar la trayectoria y expectativas profesionales de las mujeres con la vida personal, señaló la responsable de comunicación de MSD.

Asimismo, añadió López Lavid, potencia la permanencia de las mismas en sus puestos de trabajo y el desarrollo de su trayectoria y expectativas profesionales.

Por último, la directiva de la farmacéutica recordó que muchas empresas ya han apostado por la jornada reducida, el teletrabajo y otras fórmulas que les permiten retener a sus talentos femeninos, además de aumentar su nivel de satisfacción en el trabajo, y con ello su compromiso y productividad.