Según los datos del estudio, España e Italia son los países que más valoran los motivos emocionales en el trato que reciben en el puesto de trabajo, muy por encima d la media europea, donde sólo a un 24% de los europeos les importan estos motivos.

De hecho, en la media europea, el motivo que más frustra a los trabajadores es la mala gestión por parte de los directivos de la empresa (39%), si bien destaca el caso de Dinamarca, donde el 56% de los trabajadores critica la mala gestión.

Finalmente, el estudio asegura que son pocos los europeos que se siente mal en su puesto de trabajo por un exceso de labor, algo que sólo afecta al 7% de los encuestados. En el cso español, sólo un 4% dicen tener agobios por el exceso de trabajo.