Según la consultora, las nuevas contrataciones, de perfil recién graduados y formación profesional, vienen a reforzar los servicios que presta. Madrid, seguida de Barcelona, son las oficinas que más incorporaciones acogen.

Con estas contrataciones, EY suma jóvenes talentos de alta especialización a los más de 6.000 profesionales que ya trabajan en España. La formación de los juniors recién llegados es diversa y se alinea con las necesidades de cada línea de servicio, destacando especialmente las contrataciones de perfiles con estudios en Administración y Dirección de Empresas, ingenierías y derecho. Además, se incrementa el número incorporaciones sin estudios universitarios y con formación profesional especializada.

Por líneas de negocio, un 45% se incorpora al departamento de auditoría, un 30% a va a consultoría, un 15% a EY Abogados y un 10% al equipo de estrategia y transacciones.

Cada año, los nuevos miembros acuden al programa ‘Onboarding EY’ para facilitar su integración en la empresa.