Además, la compañía se ha comprometido a mejorar los salarios de los trabajadores del parque y a recolocar a aquéllos a los que su empleo habitual pueda provocar algún tipo de enfermedad laboral que derive en discapacidad.

Esto ocurre con quienes, por ejemplo, soportan el peso de algunos disfraces de personajes que, según el acuerdo, podrían cambiar de puesto cada tres años.

Por otra parte, la compañía también destinará 30.000 euros anuales para dirigir acciones de sensibilización cercanas a los responsables de la gestión de empresas, con el fin de luchar contra las discriminaciones.

Eurodisney explicó que contará con el trabajo de talleres protegidos y de centros de ayuda de inserción laboral de discapacitados, para lo cual dedicará 950.000 euros anuales en prestaciones de subcontratación.

El parque tenía previsto invertir este año 100.000 euros para la adaptación de puestos de trabajo a personas con discapacidad, cantidad que se elevará hasta los 150.000 euros en 2007 para incluir también la formación necesaria para estas personas.