Según este sindicato, alemanes, austriacos, franceses, italianos y luxemburgueses, finlandeses y hoandeses disponen de cinco semanas o más de descanso anaul, frente a los 30 días naturales que establece la legislación española.

A juicio de la central sindical, este hecho pone de manifiesto la necesidad de negociar una reducción del tiempo de trabajo que genere más y mejor empleo y, además, permita conciliar la vida laboral y familiar de las personas.

España es el país de la Unión Europea que legalmente dispone de menos días de vacaciones, con la excepción de Irlanda y Portugal. Italia y Reino nido, pese a que no tienen una normativa al respecto, las vacaciones fijadas en convenio superan a las españolas.

Además, España también es uno de los países con la jornada habitual más extensa, superada únicamente por Reino Unido y Portugal (cuyo Gobierno ha realizado un esfuerzo importante de disminución del tiempo de trabajo).

Incluso Grecia, que se aproxima a nuestro número de horas trabajadas, está tratando de implantar en la negociación sectorial la jornada de 35 horas (Banca y Comercio). Aemás, España tiene una de las más altas proporciones de trabajadores a tiempo completo que trabajan, en general, más de 40 horas, sólo superados por Luxemburgo y Suecia.