De esta manera, Escrivá confirmó, antes de participar en un curso de verano en Santander, lo adelantado el viernes por los sindicatos sobre este incremento, que tendrá efectos con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

Además, descartó que se pueda producir algún problema por el hecho de que no haya presupuestos. “Nunca ha habido problemas para esto, no es ni la primera ni la segunda ni la tercera vez que hay subida salarial con prórroga de los presupuestos”, afirmó.

Además, defendió que “no creo que sea ese un elemento de preocupación porque existe margen de flexibilidad presupuestaria para abordar este tipo de cuestiones”.

Esta revalorización se enmarca en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España en otoño de 2022, que recogía subidas salariales para tres años y posibles nuevas alzas en función del comportamiento de la inflación y del crecimiento del PIB.

A pesar de este avance, CCOO y UGT continúan trabajando para el cumplimiento del 'Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI' y negociando la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario, con el objetivo de que se pueda cerrar el acuerdo antes del verano.

Finalmente, y en el marco de la rivalidad que estos sindicatos mantienen con otras organizaciones, espetaron que “con UGT y CCOO hay certezas”, porque “otros lo reclaman no siendo firmantes del Acuerdo”. Ello, en alusión implícita a CSIF, que no rubricó el acuerdo con Función Pública en 2022.