"Esto debería tomarse como una especie de seguro que debemos cuidar todos. Es decir, que alguien piense que si se queda ciego, mañana va a tener una mano tendida, toda una infraesructura preparada para recibirle. Esto es francamente impresionante", dijo en declaraciones a Onda Cero Radio.

El director general de la ONCE agregó que "en muchas ocasiones son peores las barreras sociales que las físicas. Quedarse sin sonido ni imagen es terrible y por eso pedimos que todos los que tengan capacidad para poder ayudar a resolver esas barreras, que lo hagan, y en eso está la ONCE".

Asimismo, afirmó que "cuesta muchísimo trabajo que los discapacitados, en una empresa cualquiera, un persona incluso con un curriculum y formación adecuada, se le deje entrar si tiene alguna minusvalía".

"La ONCE", aseguró Enrique Servando Sánchez, "está pagando los primeros meses de salario de estas personas a prueba en las empresas. Hemos utilizado este camino porque es muy difícil que se admita, de primeras, a personas con minusvalía".

Finalmente, pidió a los empresarios que prueben a las personas con minusvalías que tienen un curriculum adecuado para el puesto que necesitan. "Que lo prueben porque van a tener todo el apoyo de la ONCE y sus profesionales para la adaptación del puesto del trabajo y el acceso a la informática. En definitiva, todo lo necesario para estar al día en una empresa que quiere ser puntera".