Esta cantidad es muy superior a la de 1991, como consecuencia de que el denominado "decretazo", que entró en vigor en mayo del año pasado, estableció nuevas subvenciones para fomentar el empleo indefinido entre algunos colectivos y aumentó la cuantía de otras.

A estas subvenciones hay que sumar las bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por realizar contratos indefinidos a algunos colectivos, como los minusválidos y trabajadores mayores de 45 años, y po convertir contratos de relevo en fijos.

Durante 1992 las empresas realizaron un total de 34.315 contratos indefinidos acogidos a medidas de fomento del empleo, de los que la mayoría fueron contratos en prácticas convertidos en fijos (14.219) y contratos en formación que pasaron a indefinidos (6.628).

El resto fueron contratos fijos a mayores de 45 años (6.427), a minusválidos (4.508), a jóvenes menores de 25 años que llevaban inscritos como desempleados más de un año y a menores de 30 años que hbían trabajado con anterioridad menos de tres meses (1.872), a mujeres (460) y contratos de relevo convertidos en indefinidos (201).

La conversión de contratos de prácticas y de formación en fijo acaparó la mayor parte de las subvenciones recibidas por las empresas en 1992, con 7.820 y 3.645 millones de pesetas, respectivamente. Por cada contrato de este tipo que realizan las empresas reciben una subvención de 550.000 pesetas.

Por realizar contratos a los mayores de 45 años que llevaban inscritosen el paro más de un año, las empresas recibieron 2.968 millones de pesetas en subvenciones el año pasado, y otros 2.254 millones por contratar indefinidamente a minusválidos.

Además, las empresas percibieron 749 millones de pesetas por los contratos fijos realizados a los jóvenes menores de 30 años y 230 millones por contratar indefinidamente a mujeres en profesiones y oficios en los que estén subrepresentadas.

El "decretazo" estableció una subvención de 400.000 pesetas por cada contrato fijo qu realicen las empresas a los jóvenes menores de 30 años, de 500.000 pesetas si contratan a mujeres en profesiones y oficios en los que estén subrepresentados y aumentó de 400.000 a 500.000 pesetas la subvención por contratar a mayores de 45 años. La ayuda por emplear a minusválidos no se modificó y sigue siendo de 500.000 pesetas.