El informe refleja que el sector público, además de formar a un porcentaje de trabajadores muy superior que el privado, gasta menos dinero en esta formación. Así, las grandes empresas públicas invirtieron una media 61.800 pesetas en formación por trabajador en 1993, mientras que formar a un trabajador del sector privado supuso un coste medio de 87.300 pesetas.

El elevado coste de formación de las privadas es consecuencia del fuerte desembolso que por cada empleado realizan las empresas extranjras, que gastan una media de 159.900 pesetas. Sin embargo, las empresas privadas de capital español alcanzan sólo las 55.800 pesetas por empleado.

Asimismo, las empresas extranjeras sólo desarrollan actuaciones formativas con el 35,8 por ciento de su plantilla, frente al 45,5 de las españolas.

El informe señala que el 87,6 por ciento de las grandes empresas públicas han realizado algún tipo de formación, frente al 63,3 por ciento de las grandes compañías del sector privado. Es significativo tambin que las empresas públicas que realizan estas actividades han aumentado en un 2,8 por cien, un punto más que las privadas (1,8).

CUANTO MAS GRANDE, MAS FORMACION

Por otro lado, el mayor tamaño de la empresa está en relación con el incremento de la formación de los trabajadores. El 51,8 por ciento de las empresas de menos de 300 trabajadores realizaron alguna actividad formativa en 1993, frente al 64,9 por ciento de las que tienen entre 300 y 499 empleados.

En consecuencia, cuanto más grande esel tamaño, más empresas realizan actividades formativas. De las de 500 a 999 empleados, un 70,5 por ciento invirtieron en formar a sus trabajadores, de las que cuentan con entre 1.000 y 4.999, el 87,1 por ciento, y de las de 5.000 o más, el 96,8 por ciento.

Las compañías de 5.000 trabajadores formaron además al 67,3 por ciento de sus trabajadores, mientras que el 17,5 por ciento de los empleados de empresas con menos de 300 accedieron a estas actividades.

En cuanto al gasto en formación, el mayordesembolso lo realizan las empresas que tienen entre 300 y 499 empleados, que invirtieron 116.600 pesetas por trabajador, frente a las 68.100 que gastaron las compañías de más de 5.000 empleados.

POR SECTORES

Por sectores, las que más forman a sus trabajadores son las instituciones financieras y de seguros, un 83,3 por ciento, si bien el gasto por trabajador es de 66.900 pesetas.

Las empresas de la construcción y la agricultura son las que menos invierten en formación, ya que sólo lo hacen un 4 y un 42 por ciento, si bien el coste por trabajador asciende a 146.700 y 96.400 pesetas, respectivamente. El sector en el que más caro resulta formar a un trabajador es la industria metalúrgica y electrónica (199.900 pesetas).