El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales quiere incluir la ampliación de este permiso de paternidad en el anteproyecto de ley sobre políticas de igualdad que está preparando, aunque la patronal CEOE ya ha anunciado su rechazo a esta posibilidad.

Según explicaron a Servimedia fuentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la propuesta del Ejecutivo supone ampliar los dos días del permiso que en la actualidad pueden disfrutar los trabajadores con el nacimiento de su hijo hasta diez días.

En este sentido, las empresas deberán seguir afrontando el coste de los dos días de permiso de paternidad y la Seguridad Social sería la encargada de pagar los ocho días adicionales.

Esto es lo que ocurre con el permiso de paternidad de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) dentro del Plan Concilia elaborado por el Ministerio de Administraciones Públicas.

En este caso, el organismo público de la AGE que emplea al funcionario paga los dos días de permiso que ya existían y los otros ocho días se cargan a las cuentas de la Seguridad Social.