De ellos, 107.295 fueron contratos ordinarios y 27.957 trabajos fijos suscritos por las empresas al amparo de los incentivos cncedidos por la Administración para emplear a determinados colectivos, desde mayores de 45 años a personas con minusvalías.

Pese al incremento registrado en la contratación indefinida, ésta supuso sólo el 3,8 por ciento de todos los contratos registrados en el INEM, que rozaron los 3,5 millones en el primer semestre del año.

Las empresas suscribieron contratos fijos incentivados con subvenciones a 4.347 mayores de 45 años, 5.383 personas con minusvalías, y 341 mujeres que deseaban reintegrarse almercado laboral tras un periodo de ausencia o que desempeñan sus tareas en sectores con infrarrepresentación femenina, entre otros colectivos.

Por otra parte, los datos del Ministerio de Trabajo muestran una disminución de los contratos de aprendizaje lanzados por el Gobierno el año pasado para dar experiencia laboral y cualificación profesional a los colectivos de jóvenes con dificultades para acceder a un trabajo.

Los aprendices contratados entre enero y junio de este año (con salarios inferiors al salario mínimo interprofesional) fueron 94.463, frente a los 114.266 del mismo periodo del ejercicio anterior.

Por contra, aumentaron significativamente los contratos a tiempo parcial, de los que se hicieorn 542.655 en el primer semestre, y todos los que entrañan altas dosis de precariedad, como los de obra o servicio (1.181.251), los eventuales por circunstancias de la producción (1.018.522), los de interinidad (158.768) y los de nueva actividad (191.328).