LAS EMPRESAS FUNDADAS POR MUJERES SE CONSOLIDAN MEJOR

- Las Cámaras lamentan el "desconocimiento" de las nuevas empresas de las ayudas públicas

MADRID
SERVIMEDIA

La presencia de mujeres entre los socios fundadores de una empresa y su posterior labor en la dirección de la compañía es uno de los principales factores de consolidación empresarial según el informe "Factores para Consolida una Empresa", elaborado por las Cámaras de Comercio en colaboración con el Fondo Social Europeo.

El estudio, que analiza el perfil de las empresas jóvenes españolas y las dificultades a las que se enfrentan para consolidarse, fue presentado hoy por el presidente de las Cámaras, José Manuel Fernandez Norniella, y el director general de fondos comunitarios, Luis De Fuentes.

El informe señala que el 66% de las empresas se crean por hombres, lo que pone de manifiesto una "falta de vocación" empresaral en la mujer, si bien este dato contrasta con la posterior importancia de las féminas dentro del organigrama de las compañías.

Además, en las empresas que se consolidan en el mercado, destaca la presencia "de un socio mayoritario o único y de mujeres entre los socios fundadores", explicó Norniella.

En cuanto al perfil de la nueva empresa, la mayoría se forman con 2 ó 3 socios, menores de 40 años y con estudios superiores, y en el 60% de los casos con experiencia previa. Asimismo, un 58% de las mpresas se ubican en municipios de más de 50.000 habitantes.

Entre los obstaculos más importantes para su consolidación se encuentran la presión fiscal, los trámites, la búsqueda de personal adecuado y el acceso a la financiación.

En este último aspecto el informe señala el "profundo desconocimiento" sobre ayudas estatales y comunitarias que tienen las empresas para su puesta en marcha, a las que sólo accede un 1,7% de las nuevas compañías.

El estudio concluye que no existe una causa única qe consolide una empresa, sino que se trata del resultado de muchos factores internos y elementos exógenos a la misma. Entre los factores que enumera se encuentran la experiencia previa, la motivación, la juventud, la financiación y la ubicación de las empresas.

(SERVIMEDIA)
12 Mar 2003
I