Fuentes de la negociación explicaron a Servimedia que los trabajos continúan y se centran en la redacción del documento, después de que la semana pasada se superara el mayor escollo, que es la fijación del modelo de subida salarial, y que permanecerá como en años anteriores: subida del 2% del IPC previsto, productividad y cláusulas de revisión.

Todas las partes admiten que esta fórmula ha contribuido a la moderación de sueldos en los tres últimos ejercicios, si bien en esta ocasión CEOE apuesta por una mayor flexibilidad que sea capaz de impulsar la competitividad de las empresas españolas, algo en lo que también parecen de acuerdo los sindicatos.

El nuevo AINC para 2005 se firmará, según las previsiones de las partes negociadoras, en la primera semana de marzo, después de que los máximos órganos de sindicatos y patronal den el visto bueno a la nueva redacción, especialmente la reunión prevista para el próximo 1 de marzo por la dirección de CCOO.

CEOE, Cepyme, CCOO y UGT llevan negociando desde el 1 de febrero la renovación del AINC, una vez que se recuperó el diálogo social tras quedar aparcadas las diferencias relativas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que habían bloqueado la negociación.