El decreto del Departamento de Sanidad, Bienestar Social yEl decreto del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Trabaj prevé subvenciones entre 500.000 y 600.000 pesetas por Trabajo prevé subvenciones entre 500.000 y 600.000 pesetas por la contratación indefinida de mayores de 40 años, mujeres y la contratación indefinida de mayores de 40 años, mujeres y discapacitados, con un periodo de desempleo previo de 6 meses. discapacitados, con un periodo de desempleo previo de 6 meses.

Se apoyará especialmente la contratación en centros deSe apoyará especialmente la contratación en centros de trabajo de reciente creacin radicados en zonas de trabajo de reciente creación radicados en zonas de Objetivo 5-B de la comunidad autónoma. Objetivo 5-B de la comunidad autónoma.

Un segundo tipo de ayudas son las destinadas a fomentar laUn segundo tipo de ayudas son las destinadas a fomentar la contratación de colectivos con especiales dificultades de contratación de colectivos con especiales dificultades de integración laboral, como los perceptores del Ingreso Aragonés de integración laboral, como los perceptores del Inreso Aragonés de Inserción (IAI) y los discapacitados con un alto grado de Inserción (IAI) y los discapacitados con un alto grado de minusvalía. La cuantía de la subvención será de 700.000 pesetas minusvalía. La cuantía de la subvención será de 700.000 pesetas por la contratación anual, como mínimo, y a tiempo completo. por la contratación anual, como mínimo, y a tiempo completo.

También habrá ayudas de entre 200.000 y 400.000 pesetasTambién habrá ayudas de entre 200.000 y 400.000 pesetas para tansformar en indefinidos determinados contratos temporales para transformar en indefinidos determinados contratos temporales de mujeres, discapacitados y mayores de 40 años. de mujeres, discapacitados y mayores de 40 años.

La cuarta modalidad de subvención se refiere al fomento delLa cuarta modalidad de subvención se refiere al fomento del empleo en sustitución de horas extraordinarias. La ayuda será la empleo en sustitución de horas extraordinarias. La ayuda será la cantidad resultante de multilicar 20.000 pesetas por el número de cantidad resultante de multiplicar 20.000 pesetas por el número de meses (como mínimo 6) de duración del contrato. Esta ayuda es meses (como mínimo 6) de duración del contrato. Esta ayuda es incompatible con el resto de las previstas en el decreto. incompatible con el resto de las previstas en el decreto.

El texto introduce otra novedad: la subvención de laEl texto introduce otra novedad: la subvención de la contratación a tiempo parcial, siempre que se contate al contratación a tiempo parcial, siempre que se contrate al trabajador, como mínimo, por el 50 por ciento de la jornada trabajador, como mínimo, por el 50 por ciento de la jornada laboral y que no realice horas extraordinarias. laboral y que no realice horas extraordinarias.