En una nota de prensa, la entidad financiera señaló que el Plansurge de la nueva estrategia de recursos humanos de Barclays en España que contempla la universalización de beneficios para todos sus empleados.

Esta nueva política se inauguró en el mes de mayo con el acuerdo para la exteriorización y extensión del Plan de Pensiones a todos los empleados del Grupo en nuestro país.

El Plan de Ahorro de Opciones ofrece a todos los empleados de las compañías del Grupo Barclays en España la oportunidad de comprar acciones de la entidad con un descuento del 20% sobreel precio medio de mercado de la acción en un período determinado. El coste del programa de opciones lo asumirá Barclays España con cargo a su cuenta de resultados.

Se trata pues, de un plan de ahorro remunerado a tres años, por el que cada empleado suscribirá, "a voluntad propia" este plan de ahorro determinando una aportación mensual permanente durante los tres años del plan.

Al vencimiento de dicho plan, el titular tiene la opción de ejecutar su derecho de compra de acciones o bien retirar el aldo acumulado más intereses.