El valor del Fondo a 31 de diciembre de 2023 era de 5.578 millones de euros, tras sumar 2.218 millones ese año, gracias en gran medida al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que está operativo desde enero de 2023.

En lo que va de 2024, El Fondo ya ha sumado a esa cantidad dotaciones por un valor de 1.444 millones de euros, hasta los actuales 7.022 millones de euros. 1.373 proceden del MEI. Gracias a la evolución del empleo y a los ingresos por cotizaciones sociales provenientes del MEI, está previsto que el Fondo de Reserva de la Seguridad Social termine el año 2024 con 9.200 millones de euros, según la ministra. Este es el nivel más elevado de la llamada “hucha de las pensiones” desde noviembre de 2018.

El Fondo de Reserva llegó a tener casi 69.000 millones de euros en 2011, pero bajó hasta los 2.138 en 2020. Al final de 2024, se espera que su valor se multiplique por cuatro, hasta los 9.200 millones, gracias a la buena marcha del empleo y a la activación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.

El MEI nació fruto del diálogo social, está operativo desde enero de 2023 y tiene como objetivo contribuir a la sostenibilidad a largo plazo. Se nutre de la aportación de 0,7 puntos porcentuales de la cotización por contingencias comunes, repartido entre la empresa y el trabajador, en la misma proporción que las cotizaciones sociales (4,7%, los trabajadores y 23,6%, la empresa). El MEI crecerá una décima cada año hasta alcanzar 1,2 puntos porcentuales en 2029 con el objetivo de reforzar los ingresos del sistema.

“Esta senda de crecimiento de la ‘hucha’ de las pensiones es un indicador muy relevante que refuerza la confianza y la certidumbre de los pensionistas y trabajadores, de hoy y de las próximas décadas, en nuestro sistema público de Seguridad Social”, declaró Saiz en el Congreso.

Quiero recordarles también, que la Ley determina que la dotación del Fondo NO está disponible hasta el año 2033. A partir de entonces, se podrá disponer del Fondo hasta el máximo de un porcentaje del PIB determinado en la Ley. En 2033 será un máximo del 0,10% del PIB. Dicho porcentaje es creciente hasta el año 2047 cuyo porcentaje será del 0,91% para hacer frente a los años en los que más tensión tendrá el sistema como resultado de la jubilación de la generación del baby boom.

Además, explicó que “esta no disposición de los recursos del Fondo hasta 2033 permite realizar inversiones con una mayor perspectiva temporal con el fin de aprovechar la mayor rentabilidad que proporcionan los activos financieros a largo plazo”.

“No cabe duda que la reforma laboral y la reforma del sistema público de pensiones que se impulsaron por el Gobierno en la pasada legislatura, están permitiendo un fortalecimiento de la acción protectora de la Seguridad Social, con unas pensiones más justas y también más sostenibles”, ahondó la ministra.

Por su parte, Armengol agradeció la entrega del informe a las Cortes Generales y resaltó la importancia de “tener la información necesaria de ese fondo de pensiones”. Asimismo, elogió “ver cómo se nos llena la hucha de pensiones, que sin duda es algo maravilloso para nuestra sociedad y para nuestro país”.