Según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Accor Services, el 13% de los trabajadores está "muy satisfecho", mientras que el 50% esta "bastante satisfecho". Por el contrario, el 26% está "poco satisfecho" y el 10% "nada satisfecho".

Por su parte, el porcentaje de trabajadores que es feliz con el equilibrio que establece entre su vida profesional y personal disminuyó en 2008, pasando del 68% de 2005 y del 60% de 2007, a un 59%. Durante el presente año, el 12% está "muy satisfecho" con este equilibrio, el 47% está "bastante satisfecho", el 28% está "poco satisfecho" y el 12% "nada satisfecho".

En este apartado, la diferencia entre los trabajadores del sector público y del privado es mayor (71% y 55%, respectivamente), mientras que la distancia entre los ejecutivos (61%) y los no ejecutivos (59%) se acorta.

En cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, sólo un 66% de los trabajadores afirma que logra conjugar ambas obligaciones, un porcentaje inferior al de años anteriores (72% en 2007 y 74% en 2005) y también al del resto de países europeos (78% en Francia, 81% en Bélgica, 76% en Alemania y 85% en Italia y el Reino Unido).

Por último, el estudio señala que el salario sigue siendo la mayor preocupación de los trabajadores (46%), seguido de la posibilidad de perder el empleo (37%).