Según los datos presentados hoy por Francisco Abad, director general de la Fundación Empresa y Sociedad, y José Luis Martinez Donoso, consejero delegado de Grupo Fundosa, las empresas participantes han generado en los dos años de funcionamiento de la iniciativa 1.024 empleos directos y 4.416 indirectos.

En concreto, el 17,7% de la plantilla de DKV son personas con discapacidad, y esta cifra se sitúa en el 10,65% en el Grupo Siro, y el 7,99% en MRW. Además, destacan en empleos creados en terminos absolutos Repsol, con 275; Mapfre, con 105; y Accenture, con 33.

Francisco Abad recordó en su intervención que, además de los empleos directos e indirectos, gracias a este programa se han realizado 15.333 intermediaciones laborales para personas con discapacidad. Añadió que "el trabajo en equipo entre los responsables de diseñar y ejecutar las políticas públicas y las grandes empresas representa una oportunidad de futuro".

Por su parte, el consejero delegado de Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso, ha puntualizado que "la Fundación ONCE ha suscrito acuerdos con muchas de las empresas asociadas al programa que, además de fomentar la creación de empleo directo, han abarcado otros aspectos como el cumplimiento de las medidas alternativas, la sensibilización de los equipos de contratación de las empresas, la accesibilidad de los entornos físicos y de las nuevas tecnologías, la formación o la accesibilidad a los servicios y productos".

Para el bienio 2008-2010 se han incorporado nuevos compromisos, como la promoción de buenas prácticas en empresas del entorno de las asociadas y dar prioridad a la creación de empleo directo, incluso exigiendo información finalista (empleo creado) a las entidades beneficiarias de medidas alternativas de acuerdo al espíritu de la Lismi.