Hasta la fecha ya indicada, se mantienen las bonificaciones inroducidas por la reforma laboral para fomento de la contratación indefinida, que se hacen cargo del 70% de los costes de las cotizaciones sociales en el caso de que los contratados sean menores de 45 años, y del 90% si se supera esa edad.

En ambos casos se trata de una ayuda ilimitada en el tiempo, aplicable por tanto durante la vigencia del contrato.

Además, se establece una subvención de 650.000 pesetas por cada contrato fijo realizado, tal y como anunció el ministro de Trabajo y Asuntos Socials, Javier Arenas, tras el Consejo de Ministros del pasado día 8.

Esta modificación entrará en vigor en los próximos días, cuando sea publicada en el "Boletín Oficial del Estado". La cuantía de esta ayuda estaba fijada con anterioridad en 500.000 pesetas.

En cuanto a las contrataciones temporales para discapacitados, seguirán bonificándose desde el 75% hasta el 100% de las cuotas sociales durante un periodo de tres años, dependendiendo la cuantía concreta del grado de minusvalía del beneficiario. El nuevo programa de fomento estable, que se comenzará a aplicar a partir del 18 de mayo, no introduce variación alguna en este régimen de ayudas.