Los objetivos fundamentales que recoge el decreto son incrementar los incentivos a la contratación indefinida de mujeres condiscapacidad, agilizar los requisitos para que las empresas puedan beneficiarse de las subvenciones y bonificaciones previstas, y ampliar las subvenciones para adaptación de los puestos de trabajo, tanto a la contratación indefinida como a la temporal.

BONIFICACIONES

Para fomentar la contratación indefinida de mujeres con discapacidad, se elevan un 20% las bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social desde el 70% al 90% en menores de 45 años, y en un 10% en mayores de esa edad, ue pasa del 90% al 100% de bonificación.

Asimismo, se simplifican y agilizan los requisitos para que las empresas de nueva creación del mercado de trabajo ordinario puedan beneficiarse de las subvenciones y bonificaciones previstas, unificándolos con las empresas ya existentes, para facilitar la contratación indefinida de los trabajadores discapacitados desde el inicio de la actividad empresarial.

También se amplían las subvenciones para la adaptación de los puestos de trabajo de los discapacitads, con ayudas, tanto para medidas relacionadas con la prevención de riesgos, como con las de accesibilidad al empleo de los trabajadores con discapacidad, para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten su acceso al empleo.

Estas subvenciones se podrán solicitar no sólo para contratos indefinidos, sino también para temporales de duración superior a doce meses.

13% MÁS DE CONTRATADAS EN 2004

Para el presente año está previsto un incremento del 13% de la contratación indefinida de mueres con discapacidad, pasando de los 3.398 suscritos en 2003, a 3.840.

De ellos, 2.055 se suscribirán con mujeres menores a tiempo completo, y 800 con menores a tiempo parcial. El importe destinado a bonificar estas contrataciones asciende a 711.407 euros, para el primer colectivo, y 138.473 para el resto.

Se calcula celebrar 724 contratos con mujeres mayores de 45 años a tiempo completo, con un importe de 135.318 euros, y con 227 a tiempo parcial, con un presupuesto de 19.646 euros.

El preupuesto total destinado a la bonificación de la contratación indefinida de mujeres con discapacidad asciende a casi un millón de euros, en concreto 994.844 euros.

Con la aprobación de este real decreto se da cumplimiento al compromiso del ministerio con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), de modificar la anterior normativa, de mayo de 1983, por la que se regulaba el empleo selectivo y las medidas de fomento de empleo de los trabajadores discapacitados, para incentvar la contratación de mujeres con discapacidad y realizar otras adaptaciones técnicas.