El informe refleja la remuneración de los candidatos de la base dedatos de esta consultora, compuesta por 100.000 profesionales. Este perfil salarial es el estimado para candidatos de más de 40 años que trabajan en empresas con una facturación superior a los 25.000 millones de pesetas.

No obstante, además de ese salario, los directivos reciben remuneraciones variables, como planes de opciones sobre acciones ("stock options"), dependiendo del cumplimiento de objetivos. La consultora subraya las grandes diferencias salariales en función del tamaño de la empresa y laedad del candidato.

Así, compañías con ventas de entre 5.000 y 25.000 millones de pesetas pagan un salario de 20 millones de pesetas a un directivo que supere los 40 años y sólo de 12,5 millones si está entre los 30 y los 40 años.