Pichel, que se dirigió a un auditorio de 50 empresarios de toda España, destacó que las contrataciones de minusválidos no requieren mchas ayudas técnicas ni adaptaciones del puesto de trabajo, y puede suponer una aportación valiosa para la empresa y la mejora de su imagen social.

"La contratación de personas con minusvalía es uno de los elementos que pueden contribuir a la creación de una positiva imagen social de la empresa, es un factor de motivación para los trabajadores y accionistas de la empresa, los cuales se sentirán orgullosos y motivados por formar parte de una empresa que, además de buscar un lucro legítimo, es sensibletemas sociales", afirmó el director general de la Fundación ONCE.

Asimismo, hizó hincapié en el desempleo que afecta a las personas minusválidas, que es dos o tres veces superior a la tasa de empleo de la población general, y recalcó que cambiar esa situación es un reto fundamental, dado que la integración laboral puede ser un paso previo a la total integración social.

Pichel aseguró que para la integración laboral de las personas con discapacidad es "fundamental" la colaboración de las empresas y recordó que tanto en Francia como en Alemania la cuota de contratación de personas con minusvalía se situa en un 6%.

Por último, el director general de la Fundación ONCE manifestó que la integración laboral de personas con minusvalía se debe conseguir, "no a través de medidas coercitivas, sino de forma voluntaria por las empresas. La realización de actos como el de hoy deben servir para persuadir a las empresas que puedan colaborar en la integración en el mundo laboral de personas con discapacidad"

Fundosa, grupo de empresas de la Fundación ONCE, con casi 5.000 empleados, de los cuales un 72% son discapacitados, no sólo ha servido para crear de manera directa puestos de trabajo, sino que se debe considerar "como una demostración y un ejemplo de que es posible la integración laboral de personas discapacitadas en condiciones normales de mercado".