Los sindicatos salieron así al paso de las informaciones publicadas hoy en algunos diarios, en los que se asegura que el presidente del Gobierno, José María Aznar, está mediando para acelerar el consenso entre empresarios y sindicatos, y que el acuerdopara la reforma laboral está casi perfilado.

En un comunicado conjunto, UGT y CCOO explican que el proceso de negociación sobre empleo con la CEOE y sobre la renovación del Acuerdo de Pensiones con el Gobierno sigue abierto. En el primer caso, aseguran que "al día de hoy seguimos teniendo diferencias importantes con las organizaciones empresariales".

Pese a ello, los sindicatos afirman que ambas partes "no renunciamos a seguir negociando, por lo que actualmente no cabe predecir el resultado del poceso", para el que ambas partes se fijaron de plazo hasta el mes de febrero.

REDUCIR LA TEMPORALIDAD

UGT y CCOO reiteran que el objetivo fundamental del acuerdo con la CEOE debe ser reducir la temporalidad en el empleo, para lo que piden que se refuerce la causalidad de los contratos temporales, limitar el encadenamiento abusivo de contratos temporales y aumentar "significativamente" las cotizaciones sociales de los contratos temporales.

Los sindicatos, que no descartan que se pueda abordar un reducción selectiva de las cotizaciones de los contratos fijos, también proponen una limitación de la subcontratación, actuando sobre el contrato de obra, sobre el nivel de responsabilidad de las distintas empresas de la cadena y regulando derechos de información e intervención sindical.

Una vez que haya acuerdos en estas materias con la patronal, los sindicatos están dispuestos a considerar la prórroga del contrato fijo nacido de la reforma laboral del 97, que rebajó la indemnización por despido a 3 días por año trabajado, y la posibilidad de revisar y ampliar los colectivos a los que va destinado, como pide la CEOE. También aceptan discutir sobre la actual regulación del contrato a tiempo parcial.

En relación con la mesa de negociación sobre Seguridad Social abierta con el Gobierno, critican que el Ejecutivo condicione su avance a la evolución de la mesa sobre empleo, e informan que están presionando para que se desbloquee. A su juicio, la mejor contribución que puede hacer el Gobierno al proceo de diálogo social es respetar la autonomía de las partes en la mesa de empleo y desbloquear la de protección social.