De este modo, ambos sindicatos se suman a los objetivos establecidos por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en su último congreso de Helsinki, adhiriéndose a la campaña "Igualdad Retributiva. ¡AHORA!", que se va a desarrollar en distintos países europeos a instancias del Comité de Mujeres de la CES.

En España, los daos muestran que las mujeres perciben un salario medio inferior en un 24% al que reciben los hombres. Esa discriminación, que permanece inalterada desde hace años, aseguran ambas centrales, se produce en todos los sectores de actividad y en todas las categorías profesionales.

Según UGT, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es uno de los índices más ilustrativos sobre la desigualdad laboral. En este sentido, denuncian que la remuneración media de las trabajadoras es de 195.613 pesetas, frenteun sueldo medio de 255.544 pesetas mensuales para los hombres.

Por su parte, Comisiones Obreras asegura que esa diferencia puede llegar hasta el 50% en determinadas ocupaciones. También se constata que la presencia de mujeres es menor que la de los hombres en aquellas ocupaciones que tienen salarios más altos y que cuanto mayor es el cargo, mayores son las diferencias de sueldo.