A juicio de CCOO, el binómico género y discapacidad interactúan colocando a las mujeres en una posición desigual respecto a los hombres y a las peronas con discapacidad, por lo que se puede afirmar que estas mujeres sufren una doble discriminación y están mayormente expuestas a situaciones de exclusión social.

Para mejorar la situación de la mujer discapacitada, CCOO propone la puesta en marcha de medidas para conocer el impacto de las políticas activas de inserción y potenciar actuaciones que mejoren su incorporación en el mercado laboral y hacer efectiva la igualdad de oportunidades mediante la aplicación de la legislación vigente.

Asimiso, destaca el sindicato que hay que avanzar en la realización de políticas institucionales que contemplen el género y la discapacidad desde una una estrategia transversal de igualdad de oportunidades y actuaciones educativas y de sensibilización que contribuyan a abordar y eliminar los prejuicios sociales existentes, el problema de la violencia, las actuaciones sobreprotectoras en el ámbito familiar, problemas que se agudizan y se hacen más evidentes en las mujeres con discapacidad.