Según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a los que ha tenido acceso Servimedia, se trata de la primera vez en la historia que el despido pactado supera los 30.000 euros.

En el primer trimestre de 2005 pactaron su despido con el empresario un total de 15.579 trabajadores, por debajo de los 19.323 que lo hicieron en igual periodo de 2004, lo que supone una reducción del 19,37%.

Como consecuencia de esos despidos, los empresarios abonaron en indemnizaciones un total de 526,45 millones de euros, un 4,33% menos que los 550,32 millones pagados un año antes.

De este modo, los trabajadores que han pactado su despido se han beneficiado de una indemnización de 33.792,66 euros en el primer trimestre de 2005, frente a los 28.480,17 euros de 2004, un 18,65% más.

EN ASCENSO

La cuantía de las indemnizaciones que pactan trabajadores y empresarios está sufriendo un vigoroso ascenso en los últimos ejercicios. Así, entre 2001 y 2005 la cuantía media percibida por los trabajadores que han pactado su despido se ha multiplicado por dos veces y media, desde los 13.487 euros a los 33.800 citados.

Hasta 2001, la indemnización media se había mantenido de forma más o menos estable en el entorno de los 13.000 euros. Sin embargo, desde ese año no ha dejado de subir.

En 1994, la indemnización media fue de 12.814 euros; en 1995 se alcanzaron los 13.858 euros; en 1996 se llegó a los 14.492; y en 1997 la cifra se situó en 14.666 euros.

Al año siguiente, en 1998, la indemnización cayó a los 14.031 euros, y en 1999 se redujo nuevamente, hasta los 13.181 euros, lo mismo que sucedió en el año 2000, cuando los trabajadores que pactaron su despido recibieron una media de 13.021 euros.

En 2001, la indemnización media fue de 13.487 euros, en el año 2002 se llegó a los 17.108, en 2003 la cifra fue de 23.357,95, en 2004 se alcanzaron los 29.971,24 euros y en lo que va de 2005 se ha elevado a 33.792,66.