El preacuerdo alcanzado entre los sindicatos y la empresa prevé un convenio de cuatro años (de 2005 a 2008), con una subida salarial del 3% para este año, y para 2006, 2007 y 2008 un alza similar a la inflación real más 0,5, 0,7 y 0,8 puntos, respectivamente. También recoge cláusula de revisión salarial que garantice la ganancia del poder adquisitivo.

También establece una bonificación para reducir el absentismo laboral de un euro por día trabajado, cuantía que se revisará cada año con la subida del IPC.

Los sindicatos y la dirección de Metro pactaron también incluir en la negociación del convenio colectivo la discusión sobre las jubilaciones a tiempo parcial, mientras que la cuestión de la productividad y la organización del trabajo se tratará en un foro distinto. El pacto alcanzado afecta a más de 5.000 trabajadores de Metro de Madrid.